Настольная игра «Корпорация драйва»
Мы задумывали «Корпорацию драйва» так, чтобы сложная тема психологического контракта раскрывалась легко. В итоге получился отличный баланс: серьёзная деловая игра и отличная возможность весело и с пользой провести время с коллегами.
Она позволяет освоить тему в игровом формате самостоятельно, без привлечения внешних модераторов.
Мы задумывали «Корпорацию драйва» так, чтобы сложная тема психологического контракта раскрывалась легко. В итоге получился отличный баланс: серьёзная деловая игра и отличная возможность весело и с пользой провести время с коллегами. Она позволяет освоить тему в игровом формате самостоятельно, без привлечения внешних модераторов.
Она позволяет освоить тему в игровом формате самостоятельно, без привлечения внешних модераторов.
Мир игры объединяет известных персонажей мировой культуры. Все они работают в вымышленной «Корпорации драйва», где производят вовлеченность и удовлетворённость от работы, отгружая их в реальный мир в виде «вагонов счастья».
Иногда эти союзы оказываются абсурдными и очень смешными: например, Осел из «Шрека» может стать идеальным работником у Глеба Жеглова, а Тони Старк — эффективно руководить котом Матроскиным.
Иногда эти союзы оказываются абсурдными и очень смешными: например, Осел из «Шрека» может стать идеальным работником у Глеба Жеглова, а Тони Старк — эффективно руководить котом Матроскиным.
Увлекательный нарратив и атмосфера
Методолог игры: Ксения Борисова — методолог, HR, бизнес-тренер и руководитель с 15-летним стажем.
Научный консультант: Елена Ребрилова — кандидат психологических наук, доцент, заместитель декана по научной работе факультета психологии ТвГУ, автор научной методики «Структура и свойства психологического контракта». Эта признанная в академической среде отечественная методика и легла в основу игры.
Научный консультант: Елена Ребрилова — кандидат психологических наук, доцент, заместитель декана по научной работе факультета психологии ТвГУ, автор научной методики «Структура и свойства психологического контракта». Эта признанная в академической среде отечественная методика и легла в основу игры.
Серьёзная методическая основа
Простая и гибкая механика
Это ролевая игра, в которой участники примеряют на себя роли руководителей и сотрудников. Их цель — определить, насколько совпадают их взаимные ожидания, и составить максимально продуктивные пары. Механика вовлекает абсолютно всех, при этом каждый сам регулирует степень своей активности.
Ведущий здесь опционален: если в игре участвует чётное количество человек (4, 6 или 8), её можно легко провести самостоятельно.
Ведущий здесь опционален: если в игре участвует чётное количество человек (4, 6 или 8), её можно легко провести самостоятельно.
Практическая польза для бизнеса
В ходе игры участники без лишнего давления и неловкости отрабатывают навык конструктивного диалога об ожиданиях и обязательствах. Игра будет полезна не только HR-специалистам, но и линейным руководителям, от которых напрямую зависит мотивация и удержание людей в командах.
Идея для профессионального подарка
Игра «Корпорация драйва» — небанальный и действительно полезный подарок на День HR-специалиста или другой праздник. Это готовый практический инструмент в красивой упаковке, который можно вручить коллегам по цеху и сразу использовать для решения внутренних задач команды.